Warum eigentlich kompliziert, wenn es auch ease geht?

Datenschutzbestimmung
MIT DEM ABSENDEN DIESES FORMULARS GEBEN SIE UNS DIE ERLAUBNIS, IHRE KONTAKTDATEN ZU VERWENDEN, DAMIT WIR IHRE ANFRAGE GEMÄSS UNSERER DATENSCHUTZRICHTLINIE BEARBEITEN KÖNNEN.

Warum eigentlich kompliziert, wenn es auch ease geht?

Datenschutzbestimmung
MIT DEM ABSENDEN DIESES FORMULARS GEBEN SIE UNS DIE ERLAUBNIS, IHRE KONTAKTDATEN ZU VERWENDEN, DAMIT WIR IHRE ANFRAGE GEMÄSS UNSERER DATENSCHUTZRICHTLINIE BEARBEITEN KÖNNEN.

Our way to new work

Wir sind auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsweise, die der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter gerecht wird. Das Einbringen eigener Ideen und Wünsche, selbstbestimmtes Handeln, ein kreatives Arbeitsumfeld, ein schönes Büro, strukturierte Prozesse, moderne Arbeitsmethoden und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur sind die zentralen Werte in unserer Vision von einem Weg in eine neue Arbeitskultur.

1 Interne Regelungen

Überstunden und Wochenendarbeit ist nicht immer vermeidbar, soll aber die Ausnahme bleiben und nicht zur Regel werden. Wir sind Montag bis Freitag von 10:00 - 18:00 Uhr im Büro erreichbar.

In Krankheitsfällen muss man den Kollegen nicht beweisen, wie hart man ist. Stattdessen bleibt man zu Hause und kuriert sich aus bis die Erkältung, Grippe oder andere psychischen/körperlichen Erkrankungen, überwunden sind.

Im Urlaub wird nicht gearbeitet. Wir möchten, dass jeder den Urlaub bekommt, der ihm zusteht, ohne an die Arbeit denken zu müssen. Urlaubsansprüche werden eigenverantwortlich innerhalb des Teams geregelt. Wir stellen sicher, dass der gesetzliche Mindesturlaub eingehalten wird. Darüber hinaus tracken wir keine Urlaubstage. Wir setzen auf Vertrauen und Teamgeist.

2 Struktur und Organisation

Unser Team ist jung, agil und kommunikativ. Wir setzen auf Daily Standups, wöchentliche Projektmeetings, strukturierte Arbeitstage, Deep Work und legen großen Wert auf monatliche 1:1-Meetings mit unseren MitarbeiterInnen.

Am Schreibtisch im Open-Space, auf dem Sofa, im ruhigen Rückzugsraum oder gemeinsam mit Kollegen an einem Tisch – wir bieten für jede Situation die passende Umgebung.

3 Tools

Nichts bleibt, wie es ist und weil früher nicht alles besser war, bleibt bei uns nie alles, wie es mal war. Das trifft vor allem auf die von uns eingesetzten Tools zu. Wir passen unser technisches Setup laufend an die Bedürfnisse unserer Organisation an und setzen dabei auf eine Cloud-Architektur für kollaboratives Arbeiten. Dabei setzen wir u. a. auf folgende Tools:

G Suite - E-Mail, Erstellen, gemeinsames Bearbeiten und Teilen von Textdateien, Tabellen und Präsentationen, Google Meet und Chat für Video-/Telefonkonferenzen und interne Unterhaltungen und Gruppen für die Organisation relevanter Themen (intern und extern)

Asana - Projektmanagement, Onboarding-Prozesse für Kunden und Mitarbeiter, Workload-Übersicht, Projektstatus und Aufgabenfortschritt

Copper - CRM zum Verwalten von Kontakten, Angeboten und Aufträgen

HelloSign - Verträge senden, signieren, verfolgen und verwalten

Adobe Creative Suite - kollaborative Bild- und Videobearbeitung sowie Grafik- und Layout-Designs

1 Password - teamübergreifendes Speichern, Verwalten und Verschlüsseln von Passwörtern

Falcon - Multiplattform Social Media und Community Management

Databox - live KPI Dashboard für alle relevanten Anbieter wie Instagram, YouTube, Facebook, Google Analytics, AdSense, Twitter und Mailchimp

Apple Business und Jamf - Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Apple Hardware

Malwarebytes - Schutz- und Beseitigungslösung zum Blockieren von Viren, Schadsoftware, bösartigen Websites, Ransomware und Hackern

Sipgate - Cloud-Telefonanlage bei der Mobilfunk und Festnetz eine Netzeinheit bilden

4 Prozessoptimierung

Bleibt alles anders - was einmal gut geklappt oder gepasst hat, muss nicht für immer so bleiben. Wir alle verändern uns und auch die Anforderungen an uns als Firma, Mitarbeiter und Kunden verändern sich stetig. Deswegen gibt es bei uns kein “das war schon immer so” - wir werfen gern alles wieder über den Haufen, wenn es einen besseren Weg gibt.

Das gilt auch für unsere klar definierten Prozesse, die unseren Kunden und unserem Team tagtäglich das Leben leichter machen.

5 Unternehmenswerte

Wir haben nichts gegen Geld. Im Gegenteil, wir brauchen es, um die monatlichen Geschäftskosten zu bezahlen oder um auch mal in den Urlaub zu fahren. Erfolg ist okay, aber nicht um jeden Preis! Darüber hinaus ist uns Folgendes wichtig:

Moral – Bei aller Ergebnisorientierung sind uns menschliche Werte wichtig im Zusammenspiel mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und genauso innerhalb unserer Agentur. Wir akzeptieren unser Gegenüber mit all seinen Stärken und Schwächen. Diese Toleranz erwarten wir auch von anderen.

Integrität – Das schnelle Geschäft, schnelles Geld? Interessiert uns nicht! Wir setzen auf Qualität und die langfristige Zusammenarbeit mit zufriedenen Kunden.

Fehlerkultur - Auch wir machen Fehler. Wer das nicht macht, der lügt oder ist nicht mutig genug.

Nachhaltigkeit - Unser Unternehmen würde es ohne Ökonomie nicht geben, aber die Menschheit wird ohne Ökologie nicht überleben. Erfahre
hier wie sich ease sozial ökologisch engagiert und engagieren wird.

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